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新型コロナウイルスと公的保険給付・助成金

No more!COVID-19

新型コロナウイルス感染症の影響により、労働関係の施策が整備されつつあります。

しかし、各制度の関係性が掴めないというご質問もいただくことが多くなってきたため、ざっくりとした関係性を掴んでいただくため、一覧表なるマップを作成してみました。一覧表の利用は、各自の責任において、ご利用いただきますよう、お願いいたします。

各制度間の全体把握をする際の資料として、企業の皆さまの一助となれば幸いです。

 

資料

※2020.4.18一覧表を追記・改訂しました。

キラリと輝く未来のオンリーワン企業を支援するため、大企業のマネをしない中小企業独自の人事労務管理を理念に事業を展開。 社会保険・労働保険に関わる諸手続きをはじめ、給与計算等の事務手続き面におけるアウトソース業務と並行して、手続実務に精通する強みを生かした経営・労務相談、社員研修、人事制度策定等のコンサル業務を多数手掛けている。 また、建設会社の安全大会等での講演を軸に、創業間近の個人建設業者の経営支援を行っており、自らが代表を務める一人親方労災団体(厚生労働省認可)の個人事業主会員数は300を超えている。専門分野は、人事・労務。 2002年03月ー東海大学法学部卒業 2002年04月ーSRC・総合労務センターに入職(2007年04月より副所長) 2007年12月ー社会保険労務士登録(静岡県社会保険労務士会) 2009年04月ー特定社会保険労務士付記 2010年11月ー株式会社エンブレス設立 2014年03月ー明治大学大学院経営学研究科 博士前期課程修了 修士(経営学)

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