<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>経営全般 &#8211; ＳＭＢ☆サプリ</title>
	<atom:link href="https://satomasayoshi.space/category/whole/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://satomasayoshi.space</link>
	<description>人事労務にまつわる耳寄りな情報、お伝えします！</description>
	<lastBuildDate>Wed, 21 Aug 2024 09:49:06 +0000</lastBuildDate>
	<language>ja</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.7</generator>

<image>
	<url>https://satomasayoshi.space/wp-content/uploads/2019/06/cropped-sato_Illustrator-32x32.gif</url>
	<title>経営全般 &#8211; ＳＭＢ☆サプリ</title>
	<link>https://satomasayoshi.space</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>フリーランス・事業者間取引適正化等法とは？</title>
		<link>https://satomasayoshi.space/2024-8-21/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[佐藤 正欣]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 21 Aug 2024 09:32:50 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[経営全般]]></category>
		<category><![CDATA[フリーランス]]></category>
		<category><![CDATA[個人事業主]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://satomasayoshi.space/?p=1457</guid>

					<description><![CDATA[「フリーランス」という言葉を聞くと、 「ぜ～んぶ、いたしません！」 「請求書です！メロンです！！」 ドクターXの大門未知子を思い出してしまうのは、 私だけではないはず…と信じたい。 なんて、冗談はさておき…。 フリーラン [&#8230;]]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>人件費予算に法定福利費の計上を忘れずに！</title>
		<link>https://satomasayoshi.space/statutory-expenses/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[佐藤 正欣]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 08 Sep 2022 08:22:26 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[経営全般]]></category>
		<category><![CDATA[健康保険・厚生年金保険]]></category>
		<category><![CDATA[労災保険]]></category>
		<category><![CDATA[標準報酬月額]]></category>
		<category><![CDATA[法定福利費]]></category>
		<category><![CDATA[給与計算]]></category>
		<category><![CDATA[雇用保険]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://satomasayoshi.space/?p=1281</guid>

					<description><![CDATA[給与＋α 社員の給与を決める際、忘れてはいけないのが「法定福利費」です。法定福利費には、健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料、労災保険料、一般拠出金、雇用保険料、子ども・子育て拠出金があり、会社が負担すべき部分として法 [&#8230;]]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>経営には常に決断がつきまとう</title>
		<link>https://satomasayoshi.space/judgment/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[佐藤 正欣]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 30 Mar 2021 10:55:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[経営全般]]></category>
		<category><![CDATA[一息つきましょう]]></category>
		<category><![CDATA[書籍紹介]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://satomasayoshi.space/?p=1065</guid>

					<description><![CDATA[事業を経営していると、大なり小なり、日々様々な決断に迫られるものです。そして、その決断は、その後の様々な結果に影響を与えます。当たり前ですが、誰しも可能な限り、失敗はしたくないものです。だから、なるべく失敗しないであろう [&#8230;]]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>年末調整事務は進んでいますか？</title>
		<link>https://satomasayoshi.space/year-end-adjustment2020/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[佐藤 正欣]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 01 Nov 2020 01:17:39 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[経営全般]]></category>
		<category><![CDATA[年末調整]]></category>
		<category><![CDATA[給与計算]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://satomasayoshi.space/?p=734</guid>

					<description><![CDATA[はじめに 11月に入りました。気づけば2020年も残すところ、あと2か月…。一年の総括をするにはまだ早いかもしれませんが、今年は、コロナに振り回された一年だったという方は多いのではないでしょうか。 さて、年末に差し掛かる [&#8230;]]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>ワーケーションについて考える</title>
		<link>https://satomasayoshi.space/think-of-workation/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[佐藤 正欣]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 29 Jul 2020 12:36:51 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[経営全般]]></category>
		<category><![CDATA[働き方改革]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://satomasayoshi.space/?p=527</guid>

					<description><![CDATA[はじめに 既にご存知の方も多いかもしれませんが、最初に「ワーケーション」とは何なのか？について、ここで簡単に触れておきたいと思います。これは、“仕事＝ワーク”と“休暇＝バケーション”を組み合わせた造語です。休暇中に訪れる [&#8230;]]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>中小事業主とは？</title>
		<link>https://satomasayoshi.space/small-medium-owner/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[佐藤 正欣]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 01 Jun 2020 02:51:16 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[経営全般]]></category>
		<category><![CDATA[用語解説]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://satomasayoshi.space/?p=376</guid>

					<description><![CDATA[「中小事業主」とは？！ 次の①または②のいずれかを満たした場合に「中小事業主」と判断されます。 業種 ①　資本金の額または出資の総額 ②常時使用する従業員数 小売業（飲食店を含む） 5,000万円以下 50人以下 サービ [&#8230;]]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>賃金請求権の消滅時効期間の見直し（2年から5年に）</title>
		<link>https://satomasayoshi.space/chingin-jikou/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[佐藤 正欣]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 20 Jan 2020 07:21:47 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[経営全般]]></category>
		<category><![CDATA[労働基準法]]></category>
		<category><![CDATA[給与計算]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://satomasayoshi.space/?p=441</guid>

					<description><![CDATA[はじめに 給与に未払いがあった場合、労働者が使用者に対して請求できる期間は現在2年間です。これよりも前の期間は、時効消滅といって請求できる権利が消滅します。しかし、これが近いうち（令和2年4月1日予定）に、5年間へと延長 [&#8230;]]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>採用面接で気をつけたいこと</title>
		<link>https://satomasayoshi.space/interview-point/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[佐藤 正欣]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 10 Jun 2019 07:13:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[経営全般]]></category>
		<category><![CDATA[採用]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://satomasayoshi.space/?p=31</guid>

					<description><![CDATA[少子高齢化による働く担い手が減少しているといわれて久しいですね。この影響で、どの企業も採用に大変苦戦されている印象を持ちます。特に中小企業では、求人募集を出しても応募ゼロということも珍しいことではなくなりました。 そんな [&#8230;]]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>「働き方改革」の特設サイト</title>
		<link>https://satomasayoshi.space/hatarakikata/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[佐藤 正欣]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 26 Feb 2019 00:00:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[経営全般]]></category>
		<category><![CDATA[36協定届]]></category>
		<category><![CDATA[働き方改革]]></category>
		<category><![CDATA[労働基準法]]></category>
		<category><![CDATA[労働時間]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://satomasayoshi.space/?p=516</guid>

					<description><![CDATA[厚生労働省において、本年4月から改正施行される「働き方改革関連法」に基づく特設サイトが設けられました。 特設サイトには、今回改正の大きな柱となる、 時間外労働の上限規制 年次有給休暇の指定義務 同一労働同一賃金 について [&#8230;]]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>書籍紹介―『静岡発　人を大切にするいい会社見つけました』</title>
		<link>https://satomasayoshi.space/book-introduction-2/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[佐藤 正欣]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 09 Sep 2017 01:30:59 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[経営全般]]></category>
		<category><![CDATA[労務管理]]></category>
		<category><![CDATA[書籍紹介]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://satomasayoshi.space/?p=37</guid>

					<description><![CDATA[今日は、タイトル通り1冊の本をご紹介します。『静岡発　人を大切にするいい会社見つけました』  『日本でいちばん大切にしたい会社』は、ベストセラーになった書籍なので、こちらの方が皆さんご存知かもしれませんね！ 法政大学の坂 [&#8230;]]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>サービスの見直しは必要です</title>
		<link>https://satomasayoshi.space/service-review/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[佐藤 正欣]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 22 Nov 2016 00:00:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[経営全般]]></category>
		<category><![CDATA[働き方改革]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://satomasayoshi.space/?p=540</guid>

					<description><![CDATA[つい先日の朝日新聞のニュースで、ご存知の方も多いかも しれませんが、ロイヤルホストが24時間営業を廃止するとのこと。 以下に一部引用します。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ファミ [&#8230;]]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>働き方改革・・・人材難による倒産も？</title>
		<link>https://satomasayoshi.space/hatarakikata-kaikaku/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[佐藤 正欣]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 30 Sep 2016 00:00:10 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[経営全般]]></category>
		<category><![CDATA[働き方改革]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://satomasayoshi.space/?p=550</guid>

					<description><![CDATA[◆業務の見直し・・・ 必要ですね！ 以下は、読売新聞に出されていた記事です。以下に引用します。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 日本郵便は、２０１７年１月２日の年賀状の [&#8230;]]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>本人であることを確認する書類（税務署提出用）</title>
		<link>https://satomasayoshi.space/about-mynumber-12/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[佐藤 正欣]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 24 Mar 2016 05:38:55 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[経営全般]]></category>
		<category><![CDATA[マイナンバー]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://satomasayoshi.space/?p=666</guid>

					<description><![CDATA[マイナンバー制度導入後は、マイナンバー（個人番号）を記載する箇所のある書類を行政に提出する場合、本人確認書類を提示又は写しを添付する必要があります。これは、他人のマイナンバーを使用した、いわゆる“成りすまし防止”の観点で [&#8230;]]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>マイナンバー収集に係る周知文書（例）について</title>
		<link>https://satomasayoshi.space/about-mynumber-7/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[佐藤 正欣]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 02 Sep 2015 05:32:32 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[経営全般]]></category>
		<category><![CDATA[マイナンバー]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://satomasayoshi.space/?p=644</guid>

					<description><![CDATA[マイナンバー（個人番号）の通知まで、あと残すところ1か月を切りましたね。 各企業でマイナンバーをご担当の方は、その対応にきっとご苦労されていることと拝察します。 番号収集にあたっては、スマートフォンのアプリや、クラウドを [&#8230;]]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>社員もパートもみずから動き出す「心の報酬」の与え方</title>
		<link>https://satomasayoshi.space/book-introduction/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[佐藤 正欣]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 31 Jan 2013 12:23:39 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[経営全般]]></category>
		<category><![CDATA[書籍紹介]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://satomasayoshi.space/?p=626</guid>

					<description><![CDATA[社労士仲間の中　昌子（なか　しょうこ）さんが、2月2日に初の著書を出版されます。 （以前も、このブログでラジオ出演の際にご紹介しています。） 本のタイトルは、今日の表題にも掲げましたが、 「社員もパートもみずからが動き出 [&#8230;]]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
