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	<title>在宅勤務 &#8211; ＳＭＢ☆サプリ</title>
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	<description>人事労務にまつわる耳寄りな情報、お伝えします！</description>
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		<title>「在宅勤務手当」に係る割増賃金の取扱いについて</title>
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		<dc:creator><![CDATA[佐藤 正欣]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 11 Apr 2024 01:00:54 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[労務管理]]></category>
		<category><![CDATA[労働基準法]]></category>
		<category><![CDATA[在宅勤務]]></category>
		<category><![CDATA[給与計算]]></category>
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					<description><![CDATA[はじめに コロナ禍を契機として、在宅勤務制度が一気に普及したことは記憶に新しいと思います。その際、社員個々人の自宅で就業させるため、水道光熱費や電話料等の通信費といった諸経費を補てんする目的で、企業が在宅勤務社員に対し「 [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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