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	<title>36協定届 &#8211; ＳＭＢ☆サプリ</title>
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	<description>人事労務にまつわる耳寄りな情報、お伝えします！</description>
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	<title>36協定届 &#8211; ＳＭＢ☆サプリ</title>
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		<title>36協定届の「休日労働」とは？</title>
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		<dc:creator><![CDATA[佐藤 正欣]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 12 Dec 2019 09:32:11 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[労務管理]]></category>
		<category><![CDATA[36協定届]]></category>
		<category><![CDATA[休日]]></category>
		<category><![CDATA[労働基準法]]></category>
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					<description><![CDATA[はじめに 今回は、2019年4月（中小企業は2020年4月）改正の労働基準法に対応した「時間外・休日労働に関する協定届（通称：「36協定（サブロク協定）」、以下本稿では「36協定」といいます）の中にある「休日労働」とは何 [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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		<title>所定休日と法定休日の違いは？</title>
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		<dc:creator><![CDATA[佐藤 正欣]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 25 Jun 2019 02:52:37 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[労務管理]]></category>
		<category><![CDATA[36協定届]]></category>
		<category><![CDATA[休日]]></category>
		<category><![CDATA[給与計算]]></category>
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					<description><![CDATA[はじめに 働き方改革の一環で、「時間外労働及び休日労働に関する協定届（36（サブロク）協定」に関し、法律で時間外・休日労働時間数の上限が設けられました。これが大きな改正点です。大企業では、既に本年（2019年）4月1日か [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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		<title>「働き方改革」の特設サイト</title>
		<link>https://satomasayoshi.space/hatarakikata/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[佐藤 正欣]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 26 Feb 2019 00:00:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[経営全般]]></category>
		<category><![CDATA[36協定届]]></category>
		<category><![CDATA[働き方改革]]></category>
		<category><![CDATA[労働基準法]]></category>
		<category><![CDATA[労働時間]]></category>
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					<description><![CDATA[厚生労働省において、本年4月から改正施行される「働き方改革関連法」に基づく特設サイトが設けられました。 特設サイトには、今回改正の大きな柱となる、 時間外労働の上限規制 年次有給休暇の指定義務 同一労働同一賃金 について [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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		<title>36（サブロク）協定から見た最近の動き</title>
		<link>https://satomasayoshi.space/2007-12-18/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[佐藤 正欣]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 18 Dec 2007 14:44:03 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[労務管理]]></category>
		<category><![CDATA[36協定届]]></category>
		<category><![CDATA[労働時間]]></category>
		<category><![CDATA[労災事故]]></category>
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					<description><![CDATA[今日は、労働基準監督署へ協定の届出に行ってきました。 その時に僕が感じた話なんですが・・・。 その前に、時間外・休日労働に関する協定届。 労働基準法第36条に規定されていることから、 通称36（サブロク）協定と言われてい [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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