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	<title>標準報酬月額 &#8211; ＳＭＢ☆サプリ</title>
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	<description>人事労務にまつわる耳寄りな情報、お伝えします！</description>
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	<title>標準報酬月額 &#8211; ＳＭＢ☆サプリ</title>
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		<title>人件費予算に法定福利費の計上を忘れずに！</title>
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		<dc:creator><![CDATA[佐藤 正欣]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 08 Sep 2022 08:22:26 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[経営全般]]></category>
		<category><![CDATA[健康保険・厚生年金保険]]></category>
		<category><![CDATA[労災保険]]></category>
		<category><![CDATA[標準報酬月額]]></category>
		<category><![CDATA[法定福利費]]></category>
		<category><![CDATA[給与計算]]></category>
		<category><![CDATA[雇用保険]]></category>
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					<description><![CDATA[給与＋α 社員の給与を決める際、忘れてはいけないのが「法定福利費」です。法定福利費には、健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料、労災保険料、一般拠出金、雇用保険料、子ども・子育て拠出金があり、会社が負担すべき部分として法 [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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		<title>新型コロナウイルス感染症の影響に伴う標準報酬月額の改定に係る同意書</title>
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		<dc:creator><![CDATA[佐藤 正欣]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 29 Jun 2020 11:05:53 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[社会保険]]></category>
		<category><![CDATA[新型コロナウイルス感染症]]></category>
		<category><![CDATA[標準報酬月額]]></category>
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					<description><![CDATA[はじめに 先日、「標準報酬月額の特例改定」について書きました。 今回は、もう少し踏み込んで、この特例の中身を確認したいと思います。その中身とは「同意書」です。 同意書（月額変更届（特例）用） 文字通り「参考様式」であるた [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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		<title>標準報酬月額の特例改定</title>
		<link>https://satomasayoshi.space/tokurei-kaitei/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[佐藤 正欣]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 26 Jun 2020 13:04:01 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[社会保険]]></category>
		<category><![CDATA[新型コロナウイルス感染症]]></category>
		<category><![CDATA[標準報酬月額]]></category>
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					<description><![CDATA[社会保険の標準報酬月額の特例改定が設けられました。「特例」という文字通り、通常では考えられない改定内容です。。。それだけ社会に与えている影響が大きいということの裏返しであって、改めて新型コロナウイルス感染症の怖さを思い知 [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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