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	<title>労働時間 &#8211; ＳＭＢ☆サプリ</title>
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	<description>人事労務にまつわる耳寄りな情報、お伝えします！</description>
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	<title>労働時間 &#8211; ＳＭＢ☆サプリ</title>
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		<title>一週間は、何曜はじまりか？</title>
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		<dc:creator><![CDATA[佐藤 正欣]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 14 Jun 2019 15:51:18 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[労務管理]]></category>
		<category><![CDATA[休日]]></category>
		<category><![CDATA[労働時間]]></category>
		<category><![CDATA[就業規則]]></category>
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					<description><![CDATA[労働基準法に出てくる“一週間”とは、何曜日から何曜日までを指しているかご存知ですか？ 通常は暦週で判断します。すなわち、「日曜日」がスタートです。最近、カレンダーや手帳でも、便宜的に「月曜日」スタートのものが存在するため [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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		<title>違法な長時間労働で事業許可の取り消し</title>
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		<dc:creator><![CDATA[佐藤 正欣]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Apr 2019 00:00:18 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[労務管理]]></category>
		<category><![CDATA[労働基準法]]></category>
		<category><![CDATA[労働時間]]></category>
		<category><![CDATA[労災事故]]></category>
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					<description><![CDATA[働き方改革が叫ばれて久しいですが、ついに行政処分の中で最も重い処分が下されました。事案の詳細は下記をご覧ください。 違法長時間労働 一日１８時間以上拘束も （日本テレビ系（NNN）） &#8211; Yahoo!ニュース [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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		<title>「働き方改革」の特設サイト</title>
		<link>https://satomasayoshi.space/hatarakikata/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[佐藤 正欣]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 26 Feb 2019 00:00:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[経営全般]]></category>
		<category><![CDATA[36協定届]]></category>
		<category><![CDATA[働き方改革]]></category>
		<category><![CDATA[労働基準法]]></category>
		<category><![CDATA[労働時間]]></category>
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					<description><![CDATA[厚生労働省において、本年4月から改正施行される「働き方改革関連法」に基づく特設サイトが設けられました。 特設サイトには、今回改正の大きな柱となる、 時間外労働の上限規制 年次有給休暇の指定義務 同一労働同一賃金 について [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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		<title>今日のお仕事整理帳「10min.（テンミニッツ）」</title>
		<link>https://satomasayoshi.space/10min/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[佐藤 正欣]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 10 May 2010 00:33:55 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[労務管理]]></category>
		<category><![CDATA[働き方改革]]></category>
		<category><![CDATA[労働時間]]></category>
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					<description><![CDATA[前回の「時間を見積もる」の続きです。 前回は、時間管理が苦手な方に「10min.（テンミニッツ）」というツールを利用し、苦手な時間管理を克服することをご提案しました。これからは「限られた時間の中で、最高の成果をあげていか [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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		<title>時間を見積もる</title>
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		<dc:creator><![CDATA[佐藤 正欣]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 07 May 2010 03:04:43 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[労務管理]]></category>
		<category><![CDATA[働き方改革]]></category>
		<category><![CDATA[労働時間]]></category>
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					<description><![CDATA[◆時間を見積もる 現在、仕事をしていく上で欠かせない大切な能力の一つです。皆さんは、時間を見積もれていますか？ 政府は、労働時間抑制へとシフト転換しています。それは、今年の4月1日に改正された労働基準法の内容からもわかり [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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		<title>アルバイトにも過労による労災認定が・・・変わってきています</title>
		<link>https://satomasayoshi.space/parttimejob-accident/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[佐藤 正欣]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 27 Nov 2009 10:25:05 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[労働保険]]></category>
		<category><![CDATA[労働時間]]></category>
		<category><![CDATA[労災事故]]></category>
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					<description><![CDATA[長時間労働や過重労働が原因で、過労死に至り労災認定された事案を本ブログでいくつか取り上げてきましたが、今回も労災認定事案です。いつもと違うのは、被災者が非正規社員であるアルバイトということ。 &#8212;ここから毎日新 [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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		<title>過労死に至る企業名公表を求め提訴</title>
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		<dc:creator><![CDATA[佐藤 正欣]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Nov 2009 14:17:28 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[労働保険]]></category>
		<category><![CDATA[労働時間]]></category>
		<category><![CDATA[労災事故]]></category>
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					<description><![CDATA[過労死で労災認定を受けた企業の公表を求め提訴に至りました。 &#8212;ここから毎日新聞社記事を引用（記事本文はこちら）&#8212; 過労死や過労による病気で従業員が労災認定を受けた企業名を大阪労働局が公開しなかった [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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		<title>長期研修のストレスを原因として過労死の労災認定</title>
		<link>https://satomasayoshi.space/longtraining-accident/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[佐藤 正欣]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 12 Nov 2009 12:02:14 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[労働保険]]></category>
		<category><![CDATA[労働時間]]></category>
		<category><![CDATA[労災事故]]></category>
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					<description><![CDATA[長時間労働が存在しなくても、長期間の研修によって生じたストレスが「業務との因果関係がある」として、札幌地裁で過労死労災認定がされました。長時間労働が不存在でありながら、労災認定されたのは今回が初めてです。 ‐‐‐ここから [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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		<title>36（サブロク）協定から見た最近の動き</title>
		<link>https://satomasayoshi.space/2007-12-18/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[佐藤 正欣]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 18 Dec 2007 14:44:03 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[労務管理]]></category>
		<category><![CDATA[36協定届]]></category>
		<category><![CDATA[労働時間]]></category>
		<category><![CDATA[労災事故]]></category>
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					<description><![CDATA[今日は、労働基準監督署へ協定の届出に行ってきました。 その時に僕が感じた話なんですが・・・。 その前に、時間外・休日労働に関する協定届。 労働基準法第36条に規定されていることから、 通称36（サブロク）協定と言われてい [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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