SMB☆サプリ
人事労務にまつわる耳寄りな情報、お伝えします!
HOME
当サイトについて
パブリシティ
BLOG
分野別
お知らせ
経営全般
労務管理
労働保険
社会保険
助成金
ブレイクタイム
RANKING
事務所概要
お問い合わせ
新着記事
お知らせ
2024.09.04
コラム「2024年年末調整と定額減税~4つのSTEPで年調減税の手順を解説~」が掲載されました。
経営全般
2024.08.21
フリーランス・事業者間取引適正化等法とは?
労務管理
2024.08.19
PayPayが厚労大臣の初指定に(給与デジタル払い)
労務管理
2024.04.11
「在宅勤務手当」に係る割増賃金の取扱いについて
社会保険
2023.02.02
「130万円のカベ」の見直しだけでは意味がない?
社会保険
2022.09.09
2か月以内の雇用契約期間設定者の社会保険加入の取扱い(変更)
ちょっと気になるこんなこと・・・
コラム「2024年年末調整と定額減税~4つのSTEPで年調減税の手順を解説~」が掲載されました。
フリーランス・事業者間取引適正化等法とは?
PayPayが厚労大臣の初指定に(給与デジタル払い)
「在宅勤務手当」に係る割増賃金の取扱いについて
「130万円のカベ」の見直しだけでは意味がない?
2か月以内の雇用契約期間設定者の社会保険加入の取扱い(変更)
お知らせ
経営全般
労務管理
労働保険
社会保険
助成金
ブレイクタイム
コラム「2024年年末調整と定額減税~4つのSTEPで年調減税の手順を解説~」が掲載されました。
離職を防ぐ!中小企業の「副業・兼業」導入ガイド がITmediaビジネスオンライン掲載されました
月刊『企業実務』に執筆原稿が掲載されました!
給与計算実務能力検定ⓒ2級対策講座のご案内
安全大会に参加してきました。
モチベーションアップセミナー無事に終わりました
人的資源を最大限に活かした魅力ある経営と企業
介護業界の方に向けたマイナンバーセミナーをしてきました。
マイナンバーセミナーを行いました!
「しずおか創業スクール」に行ってきました
一人親方共済会の商標権取得について
【平成25年度厚生労働省委託事業】特別な休暇セミナー開催(静岡会場)のご案内
フリーランス・事業者間取引適正化等法とは?
人件費予算に法定福利費の計上を忘れずに!
経営には常に決断がつきまとう
年末調整事務は進んでいますか?
ワーケーションについて考える
中小事業主とは?
賃金請求権の消滅時効期間の見直し(2年から5年に)
採用面接で気をつけたいこと
「働き方改革」の特設サイト
書籍紹介―『静岡発 人を大切にするいい会社見つけました』
サービスの見直しは必要です
働き方改革・・・人材難による倒産も?
PayPayが厚労大臣の初指定に(給与デジタル払い)
「在宅勤務手当」に係る割増賃金の取扱いについて
都道府県別の最低賃金は、何を基準に適用するの?
令和3年度の最低賃金
新型コロナワクチン接種に向けて
労務関係書類の法定保存期間について
試用期間中の給与で注意したいこと
「最低賃金」の陥りやすい誤解
今月は「外国人労働者問題啓発月間」です
36協定届の「休日労働」とは?
「収入」と「所得」の違いって?
年次有給休暇年5日間の取得義務化(有期雇用者は?!)
労働保険&社会保険の加入基準を徹底比較
労災保険の加入基準について
雇用保険の加入基準について
雇用保険の様式がダウンロード可能になりました。
労災障害認定「等級差は男女差別にあたる」違憲
アルバイトにも過労による労災認定が・・・変わってきています
過労死に至る企業名公表を求め提訴
長期研修のストレスを原因として過労死の労災認定
「130万円のカベ」の見直しだけでは意味がない?
2か月以内の雇用契約期間設定者の社会保険加入の取扱い(変更)
労働保険&社会保険の加入基準を徹底比較
社会保険の加入基準について
新型コロナウイルス感染症の影響に伴う標準報酬月額の改定に係る同意書
標準報酬月額の特例改定
建設業一人親方の社会保険加入について
老後資金2,000万円問題について考える
なぜ建設業者の社会保険未加入対策をするのか?
協会けんぽにおけるマイナンバーの取り扱い
日本年金機構への「住民票」提出について
手っ取り早く「マイナンバー制度」を把握したい方におススメです!
雇用調整助成金(令和4年10月以降について)
雇用調整助成金(令和4年1月以降の業況特例について)
雇用調整助成金(申請から振込みまで)
雇用調整助成金の申請期限の延長について
静岡市雇用調整助成金申請事業助成金について
「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」について
雇用調整助成金に係る上限額等の拡充について
新型コロナウイルスと公的保険給付・助成金
【新型コロナウイルス関連】小学校休業等対応助成金の受付開始
【続報】新型コロナウイルス感染症の影響に伴う雇用調整助成金の特例実施について
新型コロナウイルス感染症の影響に伴う雇用調整助成金の特例実施について
ブレイク8:頑張ることと、無理をすること
ブレイク7:チャンスの神様の頭髪のはなし
ブレイク6:特別定額給付金に思ふこと
ブレイク5:レジ袋の有料化に思ふこと
ブレイク4:新型コロナウィルスの影響は…
ブレイク3:日本語の曖昧さ・・・具体的に言うと??
ブレイク2:こういうの好き
ブレイク1:客としての品格
自分の“できていないこと”と“できていること”と・・・
合格祝賀会に参加してきました
株価予想は難しい
フリーランス
経営全般
フリーランス・事業者間取引適正化等法とは?
2024.08.21
にほんブログ村に参加しています!
キーワード
36協定届
フリーランス
マイナンバー
一人親方
一息つきましょう
休日
休業手当
個人事業主
健康保険・厚生年金保険
働き方改革
労働基準法
労働時間
労災事故
労災保険
勉強法
厚生年金
在宅勤務
執筆のお知らせ
外国人労働者
就業規則
年末調整
年金
思考
扶養家族
採用
新型コロナウイルス感染症
書籍紹介
最低賃金
有期労働契約
標準報酬月額
法定福利費
活動日記
熱中症対策
用語解説
給与計算
評価
雇用保険
雇用契約書
雇用調整助成金
TOP
CLOSE
HOME
当サイトについて
パブリシティ
BLOG
分野別
お知らせ
経営全般
労務管理
労働保険
社会保険
助成金
ブレイクタイム
RANKING
事務所概要
お問い合わせ